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    朝輝銅業:以優異成績獻禮建黨百年華誕

    發布日期:2021/07/01 瀏覽次數: 2641

    2021年6月份,朝輝銅業緊盯月初“產銷銅箔250噸、力爭突破270噸”的目標任務,克服資金、原料、市場等眾多不利因素,以生產、銷售各類銅箔紛紛突破273噸、實現銷售收入2602萬元的好成績,再次刷新自朝輝公司成立以來的最高歷史記錄,創同行業單月的最高產銷量,實現了時間、任務“雙過半”的喜人局面,以優異成績向建黨百年華誕獻禮。


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    (爭分奪秒精細操作)

    抓籌措資金,保生產經營。隨著銅價的不斷升高,公司資金成本和資金壓力也不斷攀升,為此,公司迎難而上,多渠道尋找突破口,緩解資金壓力。加強資金監督管理,安排專人對照銷售合同結算條款,及時清理應收賬款,縮短資金占用時間,減少資金風險和資金占用成本。對各類箔材的生產成本、研發投入等費用進行精細化核算,使生產成本核算與研發投入核算更為全面、詳細、準確、真實。加強財務資金管理,統籌資金調度,合理安排水、電、氣、原材料等生產性資金需求不受影響。

    抓市場攻堅,提高市場占有率。持續加大散熱屏蔽材料市場向高端FCCL撓性覆銅板市場轉移力度,加大高附加值產品銷量,增加利潤空間,提升盈利能力。在提升產品品質的基礎上,加強與大客戶深層次合作,連續簽訂兩個年度供銷合同,合同供貨額達2600噸,為公司持續發展夯實基礎。面對海外新冠疫情不斷蔓延,充分發揮駐韓“代表處”作用,積極改變營銷策略,海外訂單持續增長,6月份完成海外簽單近40噸,占比超過13%。不斷完善售后應急預案,細化工作流程,有效提升售后服務標準和水平,客戶關系更為融洽。


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    (加班加點包裝入庫)


    抓技術創新,提升核心競爭力。依托一期工程先進的設備配置優勢,積極利用河南省壓延銅箔工程技術研究中心、省級企業技術中心等科研平臺,加大產品研發和科技創新。充分發揮外聘專家以及與各大院校建立的產學研基地平臺作用,對高附加值產品生產工藝和操作規程進行持續的優化,穩定和提升高端產品工藝技術,確定產品品質。利用培養的本土技術人才優勢, 積極發揮“傳、幫、帶”作用,使更多員工成為技術骨干、操作能手,更好的投身到技術研發工作中來。緊盯合金箔材的研究開發,早動手、早布局,為公司發展儲備新動力。整理申報各項專利2件,其中發明專利1件,實用新型專利1件;積極申報河南省 “專、精、特、新”中小企業,并審核通過,同時,被國家工信部列入專、精、特、新“小巨人”企業名錄;及時啟動了“兩化融合貫標企業”和智能車間項目的申報工作。多措并舉,促進企業研發水平、創新能力和核心競爭力進一步提升。

    抓生產組織,提高生產效率。以制度考核為杠桿,調動人員工作積極性,疏通各個工藝流程,“撬”動生產效率大幅提升。統籌安排軋制、脫脂、表面處理、剪切、退火等工序,實施工序間互檢制度,通過全員質量管控機制,確保成品合格率,保證交貨期。啟動各部門聯動機制,積極協調產、供、銷,全程跟蹤訂單執行情況,使半成品、不良品的數量得到有效控制,“回爐”率為零,品質進一步提升。嚴格按照月度設備維護檢修、保養計劃落實各項工作,減少設備故障率;實行機電修人員24小時跟班作業制,加強巡檢、點檢力度,提高設備運轉率;利用停機檢修時間,組織開展“大會診”,增進進口設備認知度,提高機、電、修人員綜合技能水平。積極協調供應商合作供給關系,按照不低于訂單130%的存貨量打好“提前量”,確保母材供給不受影響;同時,增強與供應商技術部門的溝通交流,確定來料工藝參數,提高和優化來料品質,確保母材到貨合格率。


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    (組織裝運客戶訂單)


    抓開源節流,嚴控用降成本。在生產上大膽進行小改小革,優化工藝,提升產能的基礎上,有效降低能耗。統籌各機組投料時間和種類,使設備利用率得到大幅提升;對退火工序進行技術改造和工藝優化,使產出率都得到大大提升。在修舊利廢上,加大閑置物品的投入使用量,降低物品采購費用;通過對包裝木箱、套筒維修、清理,使其得到重復利用,包裝成本得到有效控制和降低。在后勤管理上,再次對辦公用品、招待用品、客伙招待、車輛使用等進行控制,從點滴入手,嚴把源頭關;通過宣傳教育和監督檢查,員工節約意識得到進一步強化。

        抓文化建設,提高綜合管理水平。在總經理的組織領導下,一個集讀書、學習、交流、休憩于一體的綜合性“職工書屋”正式投入使用,書屋內除放置各類圖書外,還購置了咖啡機、飲料機等免費提供員工飲用,環境優美、布局時尚、氛圍溫馨,受到員工一致好評,成為公司一道亮麗的風景線。抓住2021年中國銅加工產業年度大會暨中國(三門峽)銅產業高質量發展大會在“家”門口召開的有利時機,積極籌備和參與大會,迎接銅行業專家、企業家等百十余人到公司進行參觀考察,包括與我司進行緊密合作的上下游重要合作伙伴等,較好的宣傳了企業,為公司長遠發展和戰略合作奠定基礎。同時,向崗位員工父母發放了2021年下半年“孝心獎”獎金,讓員工父母共享勝利成果;干部帶班、加班,深入一線帶產、助產,表率作用使全員的工作積極性得到大幅提升,伴隨著企業文化建設的不豐富和深入,員工立足本職、干好工作的主動性得到有效提升,員工幸福感、獲得感明顯增加。

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    【編后語】2021年,全體員工在經營班子的團結帶領下,按照“一切以生產經營為中心”的工作理念,攻堅克難、真抓實干,使企業管理更加規范,市場攻堅效果明顯,生產組織更為有序,文化氛圍更加濃厚,經營記錄不斷刷新,盈利能力持續加強,發展態勢一路向好。特別是6月份,更是以優異的產、銷成績,再創朝輝銅業歷史新高,同時創行業單月的產、銷量之最,不僅圓滿完成上半年各項目標任務,更為下半年生產經營開好局,為全年目標勝利完成奠定了堅實基礎,向建黨百年華誕獻上了一份厚禮。相信,只要我們初心不改、一如既往,持續發揚不怕苦、不怕累的精神風貌,我們每個人內心的“朝輝夢”就一定能夠實現。